2025 年 11 月 18 日，英国公司注册处（Companies House）正式启用身份验证新规，标志着英国公司运营全面进入 “实名制监管” 阶段。
当前，已有部分英国公司在办理年审、董事变更等业务时遭遇系统拦截，核心原因在于需提交一项名为 “Personal Code” 的个人验证编码 。
此项新规明确要求，所有英国公司的董事及重要控制人（PSC），必须完成官方身份核验并获取专属 Personal Code，否则将对公司日常运营及存续产生重大影响。
Personal Code 是英国官方通过 KYC（客户身份识别）核验后生成的个人专属编码，价值在于三重身份确认：
验证持有者为真实存在的董事或重要控制人（PSC）
确认持有者已通过官方合规身份核验
界定持有者具备对公司执行特定操作的权限，包括但不限于年审申报、信息变更、文件提交等
需特别注意的是，Personal Code 与公司授权码Authentication Code 分属不同范畴：
前者针对个人身份合规性验证，是 “人” 的合规凭证。
后者针对公司层面的操作授权，是 “主体” 的权限证明。
来看一下对比图
此次身份验证新规并非临时举措，而是英国基于 2023 年《经济犯罪和公司透明度法》推进的关键性监管改革。
近年来，英国市场中虚假董事任职、空壳公司套取资质、利用企业架构从事洗钱等违法活动频发，不仅破坏市场秩序，也影响英国商业环境的国际可信度。
新规的落地，正是通过强化个人身份与企业角色的绑定核验，从源头遏制违法乱象，提升企业信息透明度，进一步巩固英国作为国际商业中心的合规形象。
现在新规对新注册公司与现有公司一视同仁，无差别适用。无论企业成立时间长短，只要涉及董事或 PSC 角色，均需按要求完成验证，不存在 “过渡期豁免” 或 “规模性例外”，未合规主体将直接面临监管约束。
新规的强制约束力已覆盖企业运营与个人责任双重层面，未按要求完成验证将引发多重风险：
