英国雇员服务
在英国的中资企业招聘员工需要满足什么条件？亚马逊英国本土账号申诉、英国公司雇员、员工挂靠、英国本地法人服务、paye注册
♘在英国，无论何种形式的劳动合同，所有企业都必须为员工提供关于雇佣细则的书面声明，且合同必须包含以下关键信息：
企业名称；
员工姓名与职称；
职位描述与工作地点；
开始日期与终止日期（若为固定期限劳动合同）；
试用期期限与条件；
薪资与付款周期；
工作具体的小时数与天数；
员工可享有的假期与其它福利；
员工是否有必须完成的培训课程。
企业必须在10天内将与员工签订的所有劳动合同通知国家公众就业服务机构（SEPE）
♘薪资标准
在英国，发薪频率通常是每月一次。雇主应该提前告知雇员薪酬、发薪频率以及发薪日期，例如每月最后一个星期五或每月最后一天。
♘年假
每周工作5天的雇员每年可获得至少28天的带薪年假（相当于5.6周的假期）。雇主可以选择将银行假期作为工人法定年假的一部分。
♘英国的保险缴纳
英国公司注册；
办公营业地址挂靠 （包含一年地址商业独立门牌号，可收信件）；
亚马逊全套实地运营材料（工位、网线、水电费账单）；
提供英国雇员挂靠英国公司；
英国本地法人服务；
英国银行开设；
英国公司记账报税服务；
paye注册；
OSS注册申报。
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