在英国的中资企业招聘员工需要满足什么条件?亚马逊英国本土账号申诉、英国公司雇员、员工挂靠、英国本地法人服务、paye注册

发布时间:2024-04-02 17:58:58 浏览次数:464



英国雇员服务

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在英国的中资企业招聘员工需要满足什么条件?亚马逊英国本土账号申诉、英国公司雇员、员工挂靠、英国本地法人服务、paye注册




卖家企业在英国招聘雇员需要注意以下几点



♘在英国,无论何种形式的劳动合同,所有企业都必须为员工提供关于雇佣细则的书面声明,且合同必须包含以下关键信息:

  1. 企业名称;

  2. 员工姓名与职称;

  3. 职位描述与工作地点;

  4. 开始日期与终止日期(若为固定期限劳动合同);

  5. 试用期期限与条件;

  6. 薪资与付款周期;

  7. 工作具体的小时数与天数;

  8. 员工可享有的假期与其它福利;

  9. 员工是否有必须完成的培训课程。


企业必须在10天内将与员工签订的所有劳动合同通知国家公众就业服务机构(SEPE)


♘薪资标准

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在英国,发薪频率通常是每月一次。雇主应该提前告知雇员薪酬、发薪频率以及发薪日期,例如每月最后一个星期五或每月最后一天。


♘年假

每周工作5天的雇员每年可获得至少28天的带薪年假(相当于5.6周的假期)。雇主可以选择将银行假期作为工人法定年假的一部分。


♘英国的保险缴纳

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万理晴英国公司业务




  • 英国公司注册;

  • 办公营业地址挂靠 (包含一年地址商业独立门牌号,可收信件);

  • 亚马逊全套实地运营材料(工位、网线、水电费账单);

  • 提供英国雇员挂靠英国公司;

  • 英国本地法人服务;

  • 英国银行开设;

  • 英国公司记账报税服务;

  • paye注册;

  • OSS注册申报。





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